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          4. 聯合利華入榜領英頂尖公司 成為中國職場人最向往企業

          聯合利華入榜領英頂尖公司 成為中國職場人最向往企業

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          4月3日,LinkedIn領英中國發布了2019頂尖公司排行榜。聯合利華憑借多元化與包容性的企業文化、可持續發展的人才模式及成熟完善的培訓體系成功入選榜單,成為中國職場人最向往的25家企業之一。

          領英“頂尖公司排行榜”連續四年在全球多個國家及地區發布,由領英編輯團隊基于全球超過6.1億會員的實際行為數據,以求職者對公司的感興趣程度、與企業員工的互動、職位需求和員工留任率四個維度分析得出。今年,該榜單首次落地中國,旨在表彰在品牌認知、品牌好感、人才吸引和人才保留等多方面均表現卓越的企業,同時,也為中國的職場人打開一扇了解頂尖企業和最佳雇主的窗口。

          聯合利華是全球最具吸引力的雇主之一,高度重視人才的可持續發展,鼓勵員工開拓創新,幫助員工達成職業和個人發展目標,并致力于打造多元化與包容性的企業文化,因此在業界享有很高的聲譽,攬獲多項殊榮,此次入榜,更是實至名歸。

          多元化與包容性的企業文化

          創造包容的環境有助于每一位員工最大化地發揮他們的潛力。聯合利華相信擁有性別平衡、觀點多元和熱情投入的員工群體是業務長期可持續性發展的重要保證。多元化與包容性意味著無論性別、國籍、種族、信仰、殘疾與否等等,我們給所有的申請者及員工公平的機會和發展空間。目前,聯合利華中國的女性雇傭者約占50%。

          可持續發展的人才模式

          聯合利華的使命是“讓可持續生活成為常態”。可持續的理念不僅存在于我們的業務經營中,也體現在人才培養上,我們認為,靈活的工作方式和員工的健康福祉是確保員工更長久更高效工作的重要保障。

          聯合利華的文化強調績效和結果,而非工作時間和出勤率。員工在得到直線經理的許可后,每周可以選擇一天在家辦公。我們深信,員工在靈活彈性的工作制中,也能把工作做好甚至做得更好。

          我們努力為員工提供安全健康的工作環境以及良好的員工福利,比如,通過完善公司食堂、班車、引入公租房來幫助解決員工日常“吃住行“問題;通過開設日托班和暑托班來減輕雙職工家長的育兒壓力,等等。

          成熟完善的培訓體系

          聯合利華的人才培養和發展計劃處于行業領先的地位。除了常規的為員工個人發展提供各種系統性專業化課程外,還與一些互聯網和高科技公司組建了“人才生態圈”,進行人才跨公司輪崗。此外,公司還定期組織內部創業項目,鼓勵員工秉持開拓創新精神,充分激發個人潛能和工作熱情,全面推動個人職業的發展。

          除了入選領英2019年度頂尖公司排行榜,聯合利華最近還入圍了淘寶大學“賦能+2019最具學習力企業榜”之“業務成長企業榜”。未來,聯合利華將在“使命驅動,契合未來”的指南針指引下,繼續打造求職者和員工的向往之地!

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