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          4. 聯合利華連續兩年榮獲“全球可持續企業領袖”稱號

          聯合利華連續兩年榮獲“全球可持續企業領袖”稱號

          近日,由全球知名民調公司GlobeScan與全球可持續發展戰略公司SustainAbility聯合發起的“全球可持續企業領袖”調研結果揭曉。聯合利華憑借其在可持續發展領域長期以來的突出表現與有效實踐再次榮登榜首,連續第二年榮獲“全球可持續企業領袖”稱號。該獎項旨在在全球范圍內挑選出在應對可持續發展挑戰中具有突出貢獻和獨特意見的領袖企業。

          作為一家負責任的公司,聯合利華一直通過實際行動積極履行企業社會責任,兌現其對中國的長遠承諾。圍繞“美好家園”、“美好童年”、“美好鄉村”三大平臺,聯合利華中國已開展了諸多積極有效的探索與實踐,不僅為實現公司全球可持續行動計劃而努力,更為所在社區的可持續發展做出了積極貢獻。例如,在企業能夠直接控制的生產環節,聯合利華中國工廠自2006年至2011年單位產量的溫室氣體排放量、用水量及廢棄物量分別下降了42%、35%、80%;具有更易漂洗功能的新奧妙全自動洗衣液全新上市,減少產品使用過程中的耗水量;為確保產品源頭的安全性與可追溯性,聯合利華自2004年起在中國新疆等地深入開展可持續農業采購項目;公司每年組織兩次“飛揚夢想”志愿者行動,鼓勵員工前往聯合利華希望學校支教等。這些努力使得聯合利華中國成為了可持續發展領域的最佳實踐者之一,并為上下游企業及行業提供了可供參考的綜合性解決思路與示范意義。

          在過去100多年間,秉承聯合利華創始人的“通過做正確的事情發展企業”的責任理念,聯合利華開展了諸多有利于環境與社會的行動,成為了可持續發展領域的先行者。當下,全世界企業面臨的最大挑戰是如何實現可持續發展。聯合利華奉行的理念是企業應當為實現世界經濟、環境與社會的共同發展承擔起責任,并做出積極貢獻。聯合利華將來的成功標志是實現業務增長的同時減少對環境的不利影響,并不斷增強其對社會積極正面的影響。這也是聯合利華全球可持續行動計劃的核心目標。

          GlobeScan與SustainAbility致力于激發、推動企業在可持續發展的“綠色征程”中成為領袖,為全行業乃至整個產業鏈上下游帶來成體系、可持續的示范意義,形成一套可復制、可推廣的可持續管理模式。此次評選采用專家意見調研的形式,探索企業在應對可持續發展挑戰過程中建立起來的值得推廣的管理模式,通過評選機制發揚光大。2012年可持續企業領袖評選的專家團隊由來自76個國家的企業、政府、非政府組織、學院、調研所、社會服務機構的825名代表組成,于今年1月至2月接受了網絡調研,提名他們心中將可持續發展與企業戰略有效結合的企業領袖。聯合利華于2010年11月公布了全球可持續行動計劃,并憑借在該領域的卓越表現廣受贊譽,在此次調研中被多次提及,連續兩年成為了全球可持續企業領袖。

          聯合利華中國

          聯合利華中國總部

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