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          4. 人力資源部

          人力資源部

          聯合利華人力資源部

          人力資源部致力于為公司的發展和員工的成長提供卓越的價值和影響。?

          為了使公司在快速變化的環境中取得勝利,我們需要與之合適的組織架構和企業文化。因此,杰出的人才和卓越領導者非常關鍵。此外,一個忠誠度和參與度高的組織才是一個有效的組織。作為人力資源的專業人員,很重要的工作就是幫助吸引、發展、保留最適合的人才,培養未來領導者,并創造一個體現公司價值觀、推崇多元化和鼓勵高績效的企業文化。

          人力資源部分為以下三個職能模塊:

          業務伙伴

          洞察組織發展、管理及成長戰略的業務需求,向組織提供組織規劃、領導力提升、文化建設、人才發展等專業且靈活的解決方案。

          專家團隊

          設計人力資源各領域的專業政策、流程、系統和工具,驅動組織持續性改善,并催進內部與外部最佳實踐和知識的分享。

          共享服務

          落實人力資源服務的執行,并確保最佳服務質量

          人力資源部動態

          • 在Linkedin 2012年舉辦的“全球最受推崇的雇主”評選中,聯合利華排名第五。
          • 86%的經理對于能為聯合利華工作而感到自豪。
          • 2012年,聯合利華在“歐洲多樣化獎項評選”中被命名為年度最佳公司。
          • 2012年,聯合利華中國在“女性領導力論壇”上獲得了“最受女性員工歡迎的雇主”的稱號。

          “在聯合利華,無論你是人力資源業務合作伙伴,還是人力資源專員,或者是人力資源服務團隊中的一員,你都能得到很好的發展機會,而且這些機會有些是在你自己的國家,有些是跨國家的。”

          Patrick Hull, Leadership Development Director, North Asia
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